Q1採用に関する情報を得るためにはどうすればいいですか？

A採用に関する情報は当ホームページ及び学生向けマイページ上で随時公開する予定です。
なお、エントリーして頂いた方にはいち早く情報をお届けします。当社に関心をお持ちの方は是非エントリーしてください。

Q2必要な公的資格はありますか？

A入社してから建築士、施工管理技士、宅地建物取引主任者などが必要になってきます。
当社には、業務上必要な資格を取得した社員に奨励金を支給する制度があります。社員の積極的な資格取得をバックアップしています。

Q3転勤はありますか？

A当社は日本全国で仕事をしていますので総合職の場合は、転勤がございます。しかし、東海地方を中心に事業展開をしている為、比較的名古屋本社管轄での勤務先が多くなります。
また、制度として、年に1回行われる上司との面談で希望勤務先を申告する事ができます。

Q4配属先の希望は聞いてもらえますか？

A当社では、配属先、勤務地などの希望を自己申告する機会を年1回設けています。
適性や会社の状況によっては希望通りとならない場合もありますが、異動を決める際、判断材料のひとつとなることは間違いありません。

Q5社員教育にはどのようなものがありますか？

A新入社員教育は導入研修（入社時および6月）、指導員制ＯＪＴ、秋季フォローアップ研修（10月）と実施されます。その他階層別教育、専門分野教育、通信教育、戦略教育なども実施されます。また必要に応じて、研究機関や大学との共同研究、社員相互のインフォーマルな勉強会なども盛んに行われています。