RECRUIT採用情報
教育研修制度
矢作建設工業では、各ステップ・各職種に合わせて、社員一人ひとりが主役となって輝けるように、様々な教育研修制度を用意しています。また社員の働きやすさにも力を入れており、あなたが活躍して働ける幅広いフィールドがあります。
01新入社員研修
矢作建設工業では新入社員研修を、年3回（4月、6月、10月）実施しています。社会人としての基本を身につけるビジネスマナー研修はもちろんのこと、矢作建設工業の社員の一人として活躍するために、問題を解決するため方法等を学ぶことで、今後成長するために必要なことを身に着けてもらいます。
02OJT教育
矢作建設工業ではOJT教育を制度化しており、日々の業務をOJT指導員と共にすることで、実務の中で仕事を教えてもらえます。またOJT指導員はメンターも兼ねており、仕事だけではなく社会人としての成長をフォローします。
03三年次研修
三年次研修では、一人ひとりが各配属先で主役となるために何が必要となるのかを学んでいただきます。入社当時から今までの振り返りなどを行うことで、自分自身の今後のキャリアを描くことができます。
04資格取得支援制度
資格奨励金制度、e-learning、資格専門学校との業務提携など、矢作建設工業では、社員一人ひとりのキャリア形成を支えるために、資格取得支援制度を整えております。
05通信教育制度
社会人としての基礎知識から、実践的なビジネススキルまで、豊富な講座を通信教育を利用し学ぶことができます。必要なタイミングで必要な講座を自身で受講することができ、利用料の補助も行っています。
06その他の研修
矢作建設工業では、プロフェッショナルとして社員一人ひとりの活躍の幅を広げることを目的とし、各階層別の研修や、職種別の技術研修、組織横断研修など、様々な研修制度を用意しています。
