福利厚生制度 | 矢作建設グループ 採用情報

RECRUIT採用情報

福利厚生制度

矢作建設工業では、社員一人ひとりが長く働くことのできる環境を整え、お客様だけでなく、社員の満足を追求することも、企業としての大切な責任だと考えています。また、女性も含め様々な属性や価値観を持つ社員が、いつも、いつまでも輝き続けられるように、多様な人材が継続して活躍できる環境づくりを目指しています。

  • 休暇制度

    年次有給休暇入社年数に応じて、年次有給休暇が付与されます。

    特別休暇年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇があります。
    結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、など

  • 住まいに関する制度

    勤務地にて、独身借上げ寮や社宅に入居することができます。固定独身寮はワンルーム形式で愛知県と東京都にあります。
    固定社宅は愛知県に2ヶ所、神奈川県に1ヶ所あります。固定独身寮や社宅が無い地域については、現場宿舎を用意する場合もありますし、必要に応じて借上げ寮や借上げ社宅という形で賃貸物件を提供しています。

  • 健康管理

    『社員の健康を第一』に定期健康診断、社内産業医によるカウンセリング、ストレスチェックの実施、インフルエンザ予防接種補助金など、多くの制度があります。

  • 育児支援制度

    育児休業は3年間、さらに育児短時間勤務は6年間と、いずれも法定を上回る期間で利用可能であり、合計9年間は柔軟な働き方が可能です。なお、矢作建設工業は「仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業」として厚生労働大臣より次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。今後も、女性の活躍を推進できるような取り組みを行っていきます。

  • 社員持株会制度

    「社員持株会制度」とは、社員一人ひとりが持株会に加入し、毎月決まった金額を出資し、自社株を取得していく制度です。自社の株式を持つことにより、会社との一体感をさらに高め、経営参加意識の向上に努めています。当社では、毎月の拠出金およびボーナスの拠出金に対して5%の割合で奨励金を会社から支給しています。

  • 財形貯蓄

    財産形成貯蓄制度(以下、財形)とは、会社が財形取扱機関と契約を結び、社員の希望する金額を毎月の給与や賞与から控除し、財形取扱機関に預入を行う貯蓄制度です。財形貯蓄には、一般財形・年金財形・住宅財形の3種類があります。

  • その他福利厚生サービス

    現在、矢作建設工業では株式会社リロクラブが提供する福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」に加入しています。日常で使えるサービスから、スポーツジム、託児所、ベビーシッターなど、さまざまなサービスを利用できます。また、その他にも契約リゾートホテルやアミューズメント施設割引など、幅広い福利厚生サービスを受けることが可能です。

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